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L’orientation professionnelle a du sens pour tout le monde, pas seulement pour les jeunes

Kariérové poradenstvo má zmysel pre všetkých, nielen pre mladých

Les statistiques actuelles sur le chômage en Slovaquie, et aussi dans d’autres pays européens, confirment l’importance et la signification de l’orientation professionnelle pour trouver un emploi. Elle ne concerne pas seulement les jeunes mais tous les groupes de population avec différents niveaux de scolarité. 

Cela a été convenu lors la réunion de démarrage du projet « L’orientation et le conseil professionnel  –  la base pour un avenir meilleur» avec la participation des partenaires de France, de Hongrie, des Pays-Bas et de la Slovaquie. Le coordinateur du projet  est la société TREXIMA de Bratislava.

La réunion a eu lieu le 14 octobre 2013 à Bratislava. En plus des partenaires du projet, la réunion de démarrage a été suivie par des représentants du Ministère du Travail, des Affaires Sociales et de la Famille de la république slovaque ; du bureau central du Travail,  des Affaires sociales et de la Famille ; des services de l’emploi, des organismes professionnels du Ministère de l'Education, des employeurs, des partenaires sociaux,  des organisations de la société civile ; ainsi que d’autres experts intéressés par le sujet de l’orientation professionnelle. 

La création des partenariats internationaux dans le sous-programme Leonardo Da Vinci appartenant au programme pour l’Education et la Formation Tout au Long de la Vie financé par la Commission Européenne, est un outil important pour les experts nationaux et internationaux de partager leur expérience,  leurs connaissances  et leurs opinions sur la situation actuelle de l’orientation professionnelle, ainsi que l’éducation et la formation professionnelles avec un accent particulier sur l’utilisation efficace des ressources humaines en vue de réduire le chômage.

Le Directeur Général de la section du Travail du Ministère du Travail, des Affaires Sociales et de la Famille de la république slovaque, PaedDr. Danica Lehocká a souligné les mesures du gouvernement slovaque pour résoudre les problèmes du marché du travail, y compris le Programme National de Réforme  pour l’emploi. Ensuite, Ildikó Hanuliaková de l'Organisation Teamwork for a better future, a expliqué le projet et a souligné notre vision, nos objectifs et l'importance de la stratégie de notre partenariat.

Dans le programme suivant, les représentants des partenaires du projet ont présenté leurs organisations et la situation du marché du travail dans leur pays. La situation en Slovaquie a été expliquée par Lenka Beňačková de TREXIMA Bratislava qui, en plus d’enquêtes statistiques et des analyses de l’emploi et du chômage, a également souligné la nécessité d’une coopération entre l’Etat, les employeurs et les écoles pour améliorer la situation actuelle et développer les compétences de la population active. 

La situation sur le marché du travail hongrois a été présenté par Zsuzsa Pataki (Human Profess Közhasznú Nonprofit Kft.) qui a également souligné  les problèmes d’emploi des groupes défavorisés comme par exemple la minorité rom. Laurent Dedieu (LENO CONSULTING) a fait remarqué qu’en France les grandes entreprises ont un impact décisif sur l’emploi et a ajouté qu’une des causes du chômage en France est aussi le manque de mobilité des travailleurs. Gustav Morjan (Morjan European Vocational Education and Training) a expliqué les avantages du système néerlandais d’éducation et de formation professionnelle et a remarqué la corrélation directe entre le taux d’employabilité élevé aux Pays-Bas et le niveau d’orientation professionnelle dans le pays. 

Jakub Žabka de TREXIMA Bratislava a présenté aux participants de la réunion un outil en ligne « Système Intégré du Marché du Travail » géré par  le Bureau Central de l’Emploi, des Affaires Sociales et de la Famille – et ses avantages pour les demandeurs d'emploi, les employeurs et les autres  acteurs du marché du travail en Slovaquie. 

A partir des conclusions de la réunion, il devient clair que pour augmenter l’emploi il est nécessaire de chercher constamment de nouvelles opportunités et solutions en vue d’avoir une forte présence sur le marché du travail, d’élargir les services d’orientation aux nombreuses institutions et d’améliorer leurs compétences professionnelles. Pour ce faire, il est nécessaire d’augmenter l’expertise du personnel d’orientation, ce qui peut être renforcée par une expérience à l’étranger. 

Lors de la réunion suivante, le 15 octobre 2013, les partenaires ont validé l'avancé du travail, les tâches générales et le calendrier du projet afin que les résultats soient bénéfiques à l'ensemble des pays participants.

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tmp-newsAu cours du projet, il est prévu d’échanger des informations entre les institutions au niveau international sur la situation actuelle du marché du travail dans les régions partenaires et comparer les systèmes d’orientation professionnelle des différents pays. 

Réunion de travail non publique (23.-24.01.2014)

Najbližšie neverejné pracovné stretnutie partnerov (23. – 24. 01. 2014)La prochaine réunion de travail des partenaires aura lieu les 23 et 24 janvier 2014 à Budapest. L’objectif principal de la réunion sera la création d’un questionnaire qui servira à évaluer le niveau d’orientation professionnelle dans les pays partenaires.

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L’orientation professionnelle dans les pays partenaires

Kariérne poradenstvo v partnerských krajinách Slovaquie

L’orientation professionnelle est importante pour l'ensemble des groupes de population quel que soit leur  niveau de qualification. C’est un outil adéquat et efficace  pour réduire  les inégalités et augmenter l’accès à l'information.

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